Ülkemiz
uzun yıllardır kamu yönetim reformu ve kamu personel reformuna ihtiyaç
duymaktadır. Değişiklik taleplerinin yönü farklı olsa da, bu alanlarda
değişiklik yapılması hususunda bir ittifak vardır.
Yerel yönetimlerin güçlendirilmesi yönünde ortaya çıkan değişim iradesi ülkemizin içinde bulunduğu nazik siyasi koşullar nedeniyle rafa kaldırılmıştır. Bu fikri savunanların çoğu da fikrini değiştirmiş görünmektedir.
Yerel yönetimlerin güçlendirilmesi yönünde ortaya çıkan değişim iradesi ülkemizin içinde bulunduğu nazik siyasi koşullar nedeniyle rafa kaldırılmıştır. Bu fikri savunanların çoğu da fikrini değiştirmiş görünmektedir.
Kamu
personel reformuna ilişkin ortaya çıkan performans odaklı yaklaşım ise her seferinde
kamu insan kaynakları yapısını daha da karmaşıklaştıran yasal değişikliklerle
son bulmaktadır.
Bu çalışmada kamu yönetimi ve
kamu personel reformunu dikey kesen bir öneri üzerinde durulacaktır; bürokrasi
reformu.
Yerel Yönetimlerin Güçlendirilmesi Sihirli Bir Değnek Mi?
Türkiye üniter bir devlettir. Belediyelere
verilen sınırlı yetkiler dışında politikalar hükümet tarafından
belirlenmektedir. Hükümet politikaları devlet organizasyonu eliyle hayat
bulmakta ve hizmet olarak halka ulaşmaktadır.